外国人雇用で企業様が困られること
すべてご安心スキームを必要な企業様へ継承（企業へ内製化）中の楽しみです。
これが、ライフワークの纏めで人生の喜びです。
１．介護事業の人手不足は「数合わせ」ではダメ
２．一般企業が採用時の懸念事項と弊社対応
　①コスト（一人＠ではなく企業単位で人数により節減）
　②日本語N３（日本語Mail交換、日常会話以上OK）以上
　③アクシデント対応（弊社が弊社宿舎で社外を管理）
　　※宿舎で日語教育と通勤送迎も可能態勢
これで、日本企業様にご安心していただけるでしょう。🤪
私の人生の総決算中(^_-)-☆

カテゴリ：語学・国際交流・社会貢献