50年前に会社の社員研修でTKJ法と言う手法を学んだ。 当時はB紙と言う大きな模造紙にマジックで書き込んだ。 それを検討後にグループで発表をすると言うやり方だ。 個人の意見や提案はタックタイトルに書いて並べる。 系統の違う物を集めて島にしてマジックでタイトルを付ける。 こうして問題と課題を整理して今後の対策や提案を集約する。 元はTKJ法と言う品質管理手法として製造業に定着した手…
中学校の地域コーディネーターなどが集まる研修会。 三重県全域から津市に集まって年2回行なわれる。 一昨日この研修に参加したがいまだかつて無い進め方。 何が凄いかって時間配分もあるが討議内容が分からない。 グループ討議と言うが60分を割り振って進めてとある。 4人一組にされて一人2分話せともあるし4人全員で話せとも。 隣同士で2分斜め同士で2分向かい合わせで2分全員で2分? いいやあ~それでは時…
ボラ団体に3年おきに来る県庁所在地でのセミナー。 今年も団体に動員依頼が来たようで仲間に依頼があった。 「誰か参加して頂ける人は居ませんか?」 人数が5人となっているが誰も手を挙げないのであせる。 何度聞いても希望者が居ないので司会者が聞いて来た。 「前回出られてますが?どうでしたか?」 3年前に私が手を挙げて行ったことは伝えて感想を述べた。 「県内各地から来た人ばかりでしたが最悪でした…