人間の能力には、目に見える部分と、 見えない隠れた部分があります。 一般的に能力を評価する時、目に見える部分 を指す場合が多いようです。 それは形や数値によって判断される部分です。 企業においては、技術や技能を高め、磨き、 そして向上させるための能力が求められます。 しかしながら、ある程度までいくと、自分の能力に 限界を感じることがあります。 頑張っているにもかかわらず思うような結果が出ない。…