勤務中の喫煙

私の行っている職場では休憩時間内にと言う決まりがあります。喫煙する人が度々行くことで実際３０分と決まっている休憩も４０〜５０分取る人も出てきたので、昨年の１０月頃に喫煙する人は３０分・喫煙しない人は４０分休憩と決めてくださいり、この４月からは喫煙場所も定めてくれたのでたばこの臭さも経験しました。
酸素吸入器を利用者さんが使っているのでたばこは本当は禁煙にしたいのですが・・・利用者様でも吸う方がいるので本数を決めて吸ってもらうなど配慮してます。

僕は吸いたくなったら、吸いながら仕事してます。
口にくわえて、パソコンやったり作業したり。

吸わない人へは、かなり気を使っていますよ。
要は実績。
余計なお世話です。

離籍をしていても、何かある時はすぐに職場に駆けつけることが出来る、あるいは社用携帯電話で連絡が取れる、即ち職務に復帰することが出来る状態であれば労基法上の休憩にはあたらないと思います。

職種や業務内容によって大きく違うので一概には言えないですかね。

遠い昔
机の前に座ってるやつが勉強してるやつだ・・・・・とか言われたのを思い出します。
勉強とは何か？仕事とは何か？・・・・・よく解らんけど、単に形式が整えば良いのとは違うんだろうね。

以前、喫煙時間1本に対して、5分とすると一日に吸う本数×5分と、計算して損失利益を出した会社がありました。
その損失を計算して、禁煙したら一人頭いくら、というように還元した会社がありました。
つまりその会社では、喫煙時間は休んでるとみなしたわけです。
喫煙の習慣のない人から見たら、やっぱり休んでるようにしか見えません。
喫煙しながら仕事をしてるとしたら、危険だし周りに迷惑です。

事務職、営業職の場合は個人ですので何とでも解釈できますが、これが現場の流れ作業の中の一員としたら、質問者さんはどう解釈いたしますか。質問はどんな職に対してですか。流れ作業の人なら休憩時間意外ならサボりですよ。
しかし、生理現象を理由にトイレで喫煙する輩もいますが、これはどうですか。

だれがどう思うかではなく、その企業内での”ルール”でどのように基準（決め事）として定めて有るかだと思います。

私の職場では業務中の喫煙を休憩時間とかサボリとかの認識は全くなく、敷地内は完全禁煙です。
外部に出ても公用車内は禁煙です。

車内で第三者が入り込んでの仕事の関係もありまして、そうなっています。
しかし、２名の喫煙者は陰に隠れて吸ったり、車内は窓を開けて吸い、後に消臭剤をまいているようです。
それを見て、他の者は、喫煙の習慣性の酷さと本人の姿の哀れさを笑っているのが現実です。
事実のみ書きました。

私の職場では、業務に支障がないかぎり業務時間・休憩時間の
区別はありません。
リフレッシュして、効率良く仕事ができるならいいというのが
私の個人的感想です。
もちろん会議中とかはよくないでしょうが。

私の業界では、「ちょっと一休み」程度の休憩は自由にとっています。疲れた状態で仕事を続けても良い結果が出るはずもない。
昔はひどいもので、出社も帰社も勝手気まま。でも仕事はきちんと間に合わせておりました。

私の経営する職場では結果さえ伴って入れば休憩は自由に取っていい事にしています。まあ禁煙の職場ですが、あなた自身が『俺がいるからこの会社は安泰なんだ！』と胸を張れるなら、周りの愚鈍な衆に何を言われようが関係ないでは？

零細企業主からしてみれば、空周りの努力をしてこちらの顔色うかがい実績残さないバカより、実績残すサボりを厚待遇します。

まあ仕事も出来ないバカほどサボってる奴をやっかむのは世の常ですね。実績をきちんと残す人間は周りが何をしていようが気になりません

仕事をしていないのですから厳密に云えば、休憩している事になります。
しかし、決められた休憩時間ではなく、勤務中に業務を一時中断して喫煙しているのであれば、サボっていると見なした方が相応しいように思いますが・・・。