60歳定年を迎えます。日給19,000円で雇用されていましたが、定年後も同じ会社で雇用され日給13,000円となります。
日給ですのでＧＷや盆正月は休みが多いため給料は少なくなります。が、日曜出勤などすると多くなります。
つまり、毎月まちまちな金額です。
日給ベースで考えると75%以下なのですが、高年齢雇用継続基本給付金は支給されるのでしょうか。
(1月5日 21:18 追記:)
日給というところが、、、
例えば１月だと休みが多く20日しか働けないとすると
その20日計算でするのでしょうか
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
支給対象月の賃金/みなし賃金日額の30倍が７５％未満のとき、高年齢雇用継続基本給付金が支給対象となります。
支給対象月の賃金+高年齢雇用継続基本給付金が支給限度額を超えるときは、支給限度額-支給対象月の賃金が支給されます。
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