PRESIDENT Onlineに、興味深い論文が紹介されていた（諌山敏明、村上賀厚氏著）。「なぜ"怒りっぽい人"は嫌われ、孤立するか」という表題がついている。

それによれば、ビジネスの場面でこんな統計があるそうだ。

●怒った上司
　　怒りの感情は数分でおさまる（44.3%）が一位。
　　パワハラだと思わない（66.3%）が一位。
　　だいぶ人間関係が回復（45.1%）が一位。
●怒られた部下
　　怒られた感情は1年以上持続（20.3％）が一位。
　　パワハラだと思う（53.8%）が一位。
　　人間関係はまったく回復せず（46.9%）が一位。

つま