さいたま市職員で年間超過勤務時間2千時間を超え、その手当額が747万円 給与が年収で700万前後だから これは明らかに働きすぎ、 でも、年間 勤務日数は土日祝日を除けば、251日 そのほか個人の有給休暇20日以上従って、実質勤務日数 230日以下 2千時間だと 毎日8.7時間となり物理的に無理、離婚騒動にもなりかねない、相当部分はお手盛り不正受給だと思うのだが、
(11月9日 9:21 追記:)
不思議なのはこれだけの超過勤務しても 「うつ病」 とか 「自殺」 を聞いたことがないのだ、 飲食チエーン店の店長さん過労での自殺はよく耳にしますが・・・
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
同級生で東京都の職員がいます。
聞いた話です。
歩いて5分の所でも仕事で外に出ると出張費が出る。
半日刻みで有給がとれる。
数時間の外での仕事は残業扱い。
昼休みは仕事をしてはいけない。
同じ窓口に居ても、自分の仕事以外はしない。
もっといろいろあったと思うのですが、それを不思議だと思わない彼女が不思議でした。
話の中で数々の不満を言う彼女、民間はそんなに甘くないと言っても、民間企業を知らないから話にならない。
公務員がほとんどこんな感じなんじゃないかしら。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
昭和３０年代から５０年代の中小企業なら月に２００時間残業もありました。すると毎日残業が８時間 ５時終業後午前0時までそれで休みは日曜だけです。これは１月や２月で限界がきます。父親の時代です。土曜、日曜を休んだら不可能です。それこそお盆と暮れ正月だけの休み。今の週休２日では不可能、それとも土曜と日曜を全部出勤してそれも残業に繰り入れればまあ、可能性はあります。しかし地方国務員が７００万もらってるのには抵抗ありますね。都内では小学生の朝晩の旗振りのおばさんの給与７００万です。どう見ても朝１時間夕方２時間がいいところでしょう。あれが一番いいですね！市民からすればまともにもらっても不正受給に思えてなりません。せめて一般並みに高めの５００万
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
そもそも、地方自治体も国家公務員も、そんなに働いている人見たことない。
昼休みはちゃんと取る。土日は休み。
定時時間外は、受け付けない。
それで、年間2,000時間の残業なんて･･･笑える。
大阪の橋下知事時代に、女性職員に残業労働を強制するのかと食いつかれていたけど、その女性職員もその後、そんなに残業していない事･･･全体残業がほとんどない事が判明して、なんとなく消滅したことが思い出せますね。
中国もそうですが、役人天国ですね。
私は、とてもそんな雰囲気に耐えられませんがね。
ペンネーム：回答者 （匿名希望）さん
労基に詳しい筈なのに
かなり 匂う話
どっかのまずゴミが
役人攻撃の口実にしたかったのでは
稚拙も良い処か？
寝泊りしてたんでしょ きっと
上司の管理責任に発展してないので
眉唾丼です
胡散臭いワイドショウでも
一切報じられてない
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