趣味人倶楽部社員のみお返事お願いします
*キャンセル待ちの方を承認する方法に問題があります
前回「キャンセル待ちの方を承認する方法」を質問していろんな方からお返事いただきましたが、解決方法は増員後キャンセルされた方が一旦削除し再び承認申請のみです
今回も同様の問題が起き,増員したらキャンセルされた方以外から新たに申請がありました
どうにかなりませんか? 早い話が増員した時点でキャンセル待ちの方を そのまま承認できればいいのです
分りますか?よろしくお願いします
*キャンセル待ちの方を承認する方法に問題があります
前回「キャンセル待ちの方を承認する方法」を質問していろんな方からお返事いただきましたが、解決方法は増員後キャンセルされた方が一旦削除し再び承認申請のみです
今回も同様の問題が起き,増員したらキャンセルされた方以外から新たに申請がありました
どうにかなりませんか? 早い話が増員した時点でキャンセル待ちの方を そのまま承認できればいいのです
分りますか?よろしくお願いします
ペンネーム:ユカリさん
それは お悩みQでは解決できません
事務局への要望に連絡しないと。
でも年末年始だから 年明けてからしか返事ないです
ペンネーム:暇人さん
年末年始のお問い合わせ窓口につきまして、下記の通りご案内いたします。
誠に勝手ながら2020年12月24日(木)から2021年1月4日(月)は、休業させていただきます。
期間中会員様にはご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。
※休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては1月5日(火)から順次対応させていただきます。
お問い合わせが集中した場合は返信までにお時間をいただく場合がございますので、ご了承ください。
今後とも趣味人倶楽部をよろしくお願いいたします。
趣味人倶楽部 運営事務局 2020.12.10
ペンネーム:よしひろさん
社員にのみ返事を求めるのなら尋ねる場所を間違えていますよ。
ペンネーム:社員ではありませんがさん
すみません!社員ではありません!
私は「マガジン」の「お問い合わせ・機能要望」から要望を出しています。
ここに記載するより良いかと。
私も管理人ですが、もう少しなんとかならないかと思っています。
ただ、キャンセル待ちの方をそのまま承認できるようになると「キャンセル待ちはしてたけど、そんなの忘れてほかに予定入れちゃった」とか言ってくる人が少なからず居そうです。
ペンネーム:社員さん
社員とは、一般的に企業に雇用されている正規雇用社員を指しますが、法律用語ではないため場面や人によって定義はさまざまです。 そのためアルバイトなどを含む場合は、就業規則に「社員にはパートやアルバイトも含む」「社員は雇用契約を交わしたすべての者とする」と明記します。
よく見かけるけど、質問に対し、質問者をメリ罵倒したり、皮肉ったりする回答者が多いような気がしますが、どうしてなのでしょうか? 私の見解は、性格の悪い回答者が多い、ストレス溜まったジジイ、ババアが多い、なのですが。
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このQにQじゃない事を記載しても、違反ではない。 しかし、Qにまじめに答えると違反になる。 質問者の質が落ちているような気がしていたここ最近。 回答が欲しいのではないのだろう人に、 知識や情報を持っている人がきちんと回答した人たちの方が違反だと言われる。 きっと...