ワープロで作成した履歴書

こんばんは。（＾◇＾）

私は、あまり字が上手く書けるほうでは、ありません。
私も、直筆の方が誠意が、感じられると思います。
でも、最近は、企業もパソコンで履歴書を提出する処が増えて来ているのは確かです。

企業が判断するのは、多分その人の履歴書の書き方やセンスを判断するのだと思います。
誤字脱字が有ってはいけませんからね。
『因みに私のコメントは多々誤字脱字が有りますが。】(^^ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
それから、パソコンも使いこなせる人なんだと判断してくれる有利なポイントになるんじゃないでしょうか？(^_^)v
余り、こだわらなくても良いのかと思います。☆彡

私たちの頃は、手書きが当然でした。というよりも、そんな機械自体がありませんでしたので、みんな仕方なしに手書きしました。
時代は、変わりました。変り過ぎてます。
ワープロの履歴書どころか、メールで送信する時代です。

私たちが、どう思うのではなく、採用側の会社サイドがどのように判断するかだと思いますよ。
こんな時代でも、やっぱり手書きを重視する会社があるやも知れません。
履歴書送付の前に、直接その会社の人事に聞いてもよいかと思います。

このご時世、コネがあるなら良いにですが、一般応募の場合１通や２通の履歴書では追いつきません私も最近再就職したばかりです。　一ヶ月半くらいで４０通近く送りました（netでも応募も平行して行っていました）、手書きでは就職活動が追いつきません。
履歴書、職務経歴書、添え状と３点セットで内容も応募先によって変えて作ります。
３点セットの内容を希望就職先に合わすような工夫が必要ではないかと思います、面談後のお礼状も大切だと思います。　
私が就職した所は履歴書を添付ファイルしたメールで送った所でしたが・・・

＞不利になるとお考えでしょうか
　　　そう聞かれても、受け取る会社の人間でないので、答えられません。

世の中の決まりでもないし、会社によよって違うかも知れないから、提出する会社ごとに確認するのがいいと思いますけどね。
　何を以って上手・下手とおっしゃってますか？字はその人柄をあらわします。達筆でなくても誠意があるか、乱暴かは見てわかります。

手書き　ても　ワープロでも　よろしいと　思いますが　「誤字」　「脱字」　は絶対に　避けなければ　なりません。ここで　貴方の　人間性　が　評価　されます。

会社にもよると思います。
メールで無いとダメ、みたいな会社も有りますし。
特に拘る事はないとは思いますが・・・・・・。
減点の対象ではないんでしょうね。
手で書類を書く会社ではどうかなぁ〜〜程度だと思いますけど・・・・・・・・・。

私は人事の管理職をしていて
毎日、各部署履歴書をみていますが
最近では、圧倒的にワープロが多いです。

審査する側の好みの問題や年齢で考え方に
差が生じるとは思いますが
どちらでも、ちゃらんぽらんに記載されて
なければいいのではないでしょうか。

やはり誠意・意欲・几帳面さが伝わってくる
ことが大事です。

たとえば押印の仕方・写真や切手の添付の仕方・
経歴紹介・動機理由などはポイントとなります。

たった一枚の紙に自分を表現するわけ
ですから丁寧に心をこめて仕上げてください。

そんな履歴書ならワープロでも誠意は伝わりますから
大丈夫ですよ。


頑張って下さいね

私、考え方意外と自分では柔軟性があると思ってるのです

今の時代それはそれでいいのかもしれません・・・が

古いのでしょうね・・・なんかね、

誠意が感じられないのですよ・・・

綺麗、見やすいのでしょうが

なんと言ったらいいのでしょうね

味気ないのですよ・・・

不利、不利でないかは・・・会社、会社の考えがあるから

御免なさい、回答ではないけど・・・

私が貰ったら(貰う事ないでしょうが＾＾）

とてもつまらないと思います・・・

回答でなくてすみません