職場内の男女平等権
私の職場は、男性20名、女性15名の総勢約35名の「労働者」が
働いております。で、トイレ清掃の当番はなぜか女性だけが行い
、毎日するものですから、あっという間に順番が回ってきます。
中でも年長で古株の女性が、男性の役職に「男の方もトイレ当番
やってください!」と懇願しましてらもみ消されてしまいました
。この「男女平等社会」においてこのようなことはいかがかと。
女性側の署名を集めた文書を提出したいと考えてますが、
「効果的な書式」を教えてくださいませ!。
私の職場は、男性20名、女性15名の総勢約35名の「労働者」が
働いております。で、トイレ清掃の当番はなぜか女性だけが行い
、毎日するものですから、あっという間に順番が回ってきます。
中でも年長で古株の女性が、男性の役職に「男の方もトイレ当番
やってください!」と懇願しましてらもみ消されてしまいました
。この「男女平等社会」においてこのようなことはいかがかと。
女性側の署名を集めた文書を提出したいと考えてますが、
「効果的な書式」を教えてくださいませ!。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
お気持ちは判りますが男性に女子トイレも・・はいけませんよ。
女性の月の物をみられたり誰のものか話題になったり
平気ですか?
カメラを仕掛けられるかも知れません。
ホテルでもビル、デパートの清掃でも女性が掃除をしています。
その方が安心出来るからでしょう。
男女平等なんて言わないで花嫁修業の一環と考えて見ては如何ですか。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
内の会社は、分け隔てなく掃除しています。
やらない男子のトイレは掃除しなければいいんですよ。
言われても、女子トイレはしています・・・と、答えればいいのではないでしょうかね。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
前勤めていた会社では男女一緒に当番制でやっていました
女子トイレも一緒に掃除しました
すっきりして気持ち良かったです。(大企業でした)
難しく考える事なく、男女一緒に掃除しましょうで片付くと思うのですがと思います。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
昨年「トイレの神様」と云う歌が流行りました。
さてその歌詩にはどんな事が歌われていましたか?
貴女とは違う気持ちでトイレ掃除をなさってる人も居る筈、女性達を扇動して事を起こそうとする貴女は何様なんですか?
男性にもトイレ掃除を気持ちよくして頂く方法を考えて見ませんか?
それが知恵を出すということですよ。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
Q&Aに関して私の考え
質問者がニックネーム以外すべて非公開と言うのはいささか常軌を逸していると思わざるをえない。
さて、トイレ掃除の件
男女平等なのだから男は男のトイレを清掃と言ってきました。
結論 数年前にその様になりました。
次に喫煙の件
10席ほどの喫煙場所があります
これはタバコを吸う人が掃除をするべきだと訴えていますが女性の反対でいまだ・・・・・。
喫煙の男女比はヒフティーヒフティーです
この場合女性への説得はどのようにいたしましょうか。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
男の方だって男子トイレの汚れたところを女性に見られたくないでしょうから、普通は自分でやりませんか。
平等という観点からは男子トイレの掃除は男子がする、で良いでしょう。
しかしどうせ平等という観点から、いやなことを分担しましょうという発想もあるでしょうから、皆、適当な掃除の仕方しかしないでしょう。
これは自分の大事な仕事で見事にやり遂げてやるという観点がないからです。
適当に平等がよいなら、平等に分担すればよいが、自分が組織の中で人より優れた仕事をしたいという気持ちがあるなら、自分が率先して毎日やるくらいの気持ちを見せることも必要かも知れませんね。
たかが掃除と思うかもしれませんが、人によって掃除の仕方は全く異なります。出来る人は驚くように見事な掃除の仕方をします。
掃除の仕方やお茶くみの仕方に感動したことがあります。私が上司だったら、掃除やお茶くみと言えどもそのやり方が職人や芸術家並みにすばらしかったら、給与査定の時に評価します。
興味があるなら、そういう観点からも考えてください。
うまく表現できていませんが日記に、掃除やお茶くみに感動した話を書いています。
掃除の神様
http://smcb.jp/_ps01?post_id=3241813&oid=393556
お茶くみの神様
http://smcb.jp/_ps01?post_id=3623532&oid=393556
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
僕が行っているジムでは、男性のロッカールムに女性の清掃の方が普通に入ってきます。
先進国では日本だけらしいです。
外国人の方は、その女性がたとえ年配でもビックリするらしいです。
どうして、日本人の男性は年配の女性に自分の性器を見せても気にならないんでしょうね?
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
精神的、体力的、能力的にその方が男性社員と
全く同等のお仕事をこなしておられるなら
嘆願も当然でしょう。
どこまで責任を負っているかです。
利益産出の主役か補佐かです。
僕が子供だったら、自分のお父さんが
勤め先の便所掃除をしている姿は
見たく有りませんけど。
その古株女に聞いてみて下さい。
自分の旦那に勤め先で同じ事やらせたいかって。
男女平等って言うけど、取引先の
会社の女性達はまず残業なんてしてませんよ。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
女性だけに掃除をさせるのは、男女雇用機会均等法違反です。
まともな会社なら、どこでも管理職を教育しているはずで、
この程度は常識だと思いますが。
法規や指針はこちら。
○労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針
ホ 配置における業務の配分に当たって、男女で異なる取扱いをすること。
(異なる取扱いをしていると認められる例)
(2) 男性労働者には通常の業務のみに従事させるが、女性労働者については通常の業務に加え、会議の庶務、お茶くみ、そうじ当番等の雑務を行わせること。
http://www.jil.go.jp/rodoqa/hourei/rodokijun/KO0614-H18.htm
○厚生労働省、−均等法Q&A−
男性労働者は通常の業務のみに従事させ、女性労働者についてのみ通常の業務に加えてお茶くみ・掃除等を行わせることは均等法に違反します。
社内においてこのような取扱が生じないよう徹底をお願いします。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/danjokintou/q-a.html
まず、手順としては、会社側に改善を申し入れること。
会社側とは管理職であり、おそらく、上司が該当します。
管理職は、経営者と一体的な立場にあるとみなされるので、
事業部長や社長をわざわざ選ぶ必要はありません。
また、書面にするなら、違法行為の訂正を求めるので、嘆願ではなく改善要求です。
要求者は複数いるほうが心強いですが、
嘆願ではないので、署名の数を集めることに意味はありません。
ここで要求が通らなかったら、労働局雇用均等室で相談することになります。
全国の労働局雇用均等室連絡先
http://www.mhlw.go.jp/general/sosiki/chihou/index.html
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
「なにせ、会社そのものは全国展開の大きな組織ですから」〜 全国的な組織の企業がそんなことしてますか? ちょっと疑問、、清掃費浮かせてるのかな、 トイレ=女性 というくらい 女性にとっては、聖域、日ごろお世話になってるトイレに感謝の気持ちで磨いてください、会社の良し、悪しは トイレを見ればよく分かります、男が女性のトイレ掃除は「サマ」にならない、 男は男子トイレは自分たちでやるべし、と思うが、何が何でも 平等と叫ぶ 今日この頃、 そのうち、子供は 「男が生め」なんてことになるかもしれません、、
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
トイレ掃除手当を要求しましょう。
全国展開の割にはケチな会社みたいですね。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
汚した人がきれいにする。
すなわち
男子トイレは 男子が掃除しなさい。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
こんにちは!!
(*´▽`)ノ
効果的な「書式」ではありませんが
内容に、女性の特権を放棄するような
文言を入れると良いかと考えます。
男女平等って難しいですよね!?
本当に平等なら、トイレや更衣室も男女混合ですし
食事や飲み会も完全割勘でないといけない・・・
女性だけ事務服を支給されている職場も多いし
どこかで、女性らしさと個性を求めてしまう!?
線引きをどうするか??
うーん・・・(ーー;)
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
掃除をやってくれる人を雇うか契約したらどうでしょう。
もっともそのコストよりあなたの会社の社員の人件費が安いのなら我慢して掃除するしかないですがね。
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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん
チョット待って下さい!
男性が両方を掃除するのではなくて、自分達が使用する側を
担当して下さいと、言いたいのです。
だんだん、お話がずれてきたようです・・・
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
普通は清掃会社に依頼するのですがね〜