国民健康保険加入について

健康保険組合によって対応は様々だと思います。

年金額を二人分合算して　規定に照らし合わせるとか

ここの年金額で　個々に対応するとか

息子さんの保険組合の規定ですから

息子さんん聞いて貰わないと解りません。

保険料は解りません

保険とは別に　扶養控除が受けられるかもしれません

これも会社の規定ですから　息子さんに聞いて貰わないと解りません。

保険料は変わりません　

扶養には入れなくても　3月の確定申告で　扶養控除申告できます。

おかしな回答を寄せているのが散見されたので、回答します。

父母などの直系尊属を健康保険の扶養家族にするには同居でなくても可能です。
また、扶養家族を増やしても保険料の負担は増えません。

　他の方が回答なさっているのは国保についてのことだと思いますが、会社員だと思われる息子さんの扶養に入ってもなにも問題はないです。

　ただ、扶養にはいるには年収の制限が１３０万円未満（６０才以上は１８０万未満）ですが、これもご質問の内容から判断するに問題ないでしょう。

　息子さんに相談されて、息子さんの健康保険の扶養に入るのが良いと思います。

　私の例ですが、私は海外に勤務しています。（単身赴任）
私の家内は日本でフルタイムの勤務をしています。
家内と子供と私の母親は別々に暮らしていますが、私が日本で勤務していた（そのときも単身赴任）時は私の扶養にしていました。（税法上も保険上も）
　海外勤務になって、子供と母親を扶養にしておく税法上のメリットが無くなったので、海外勤務になるときに子供と母親を家内の扶養家族（税金上も健康保険上も）に変更しました。
　なお、家内と子供（学生）と私の母とは別々の県に暮らしています。

　ご質問の内容ですと息子さんの扶養に入るのがよろしいと思います。
くわしくは息子さんの会社の保険組合で聞かれるのが良いでしょう。

息子の保険に入ることは可能ですが、
息子の支払う保険料は確実にあなたの分だけ上がります。

つまり息子さんの手取り収入は減ってしまうということです。

いくら負担金が増えるのかをよく知った上で息子さんに相談されたらいいでしょう。