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よくあるご質問

回答受付は終了しました
ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

アホは上司の対応???

[人生相談]

現在、アホな上司のパワハラに”独楽”っています。

基礎的な能力ならびにマネジメント能力が全くないため、数人の取り巻きを集めた委員会で物事を決定し、それを上位下達しています。
 で この委員会をチェックする機構がないものですから
      方針はしっちゃか めっちゃか
        アホな仕事に追われる結果となります。
 で で 質問ですが この対応策として
  ?こんなアホは無視して、くだらない仕事を適当にする。
  ?委員会案より勝るものを提示する。
  ?その他の方法

 Q&Aの華麗衆の皆様はOBとなられた方も含めて優秀な方ばかりですので、皆様の過去の経験も”咥え”た素晴らしい回答を期待しています!

(2月11日 9:12 追記:)
あらま 興奮して書いたら間違えました

タイトル訂正です

  アホは上司の対応X  アホな上司の対応〇

(2月11日 9:57 追記:)
上記以外で

 私はこんなパワハラで苛められ病気になった とか
 私はこんな方法でアホな上司に一発かましてやった
  (私の今後の対策の参考として・・・・・・)

   など事例がありましたら Aよろしくお願いします。

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回答受付は終了しました

回答 14件

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

上司と言うのは、部下にがんばってもらって、早く昇進させてやりたいと思っているのに、それを分からないアホな部下が多いですね。部下を昇進させて、自分も昇進していく、それが一番、部下のためにもなるし、自分のためにもなりますね。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
なおふみさんn

解答ありがとうございます。

 奈留程 そういうこともありますね〜〜〜
 
  また その逆もあるような・・・・・・・・

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

逆と考えるからいつまでも評価してもらえない。上司の気持ちが分からない部下が多すぎます。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

パワハラされたんなら、お得意のセクハラで仕返しすれば?www。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
天狗さん

解答ありがとうございます。

 そうですね 天狗さんの鼻をあそこに・・・  うふっ!

  そのときは 少しだけ目をつぶり、鼻をつまんでいてください。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

仕事で嫌なことがあった日は、飲み屋のカラオケで

「お酒はぬるめの〜燗がいい〜」

八代亜紀 「舟唄」を熱唱すると解決するらしい。
親父が言ってた。

http://www.youtube.com/watch?v=9gui-Sg1_xQ

私の場合、人前で歌うと周りの人が失笑するので、車の中1人で・・・コレ。

http://www.youtube.com/watch?v=-zo7tdPkkDU&feature=related

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

車で熱唱していると、交差点待ちの対向車の人がこっちを見ている場合があります。

そんなときは、そのまま あくびをしましょう。これ、大事ね!

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
TOMさん

解答ありがとうございます。

 舟歌 いいですね〜〜  ♪肴は焼き蛤がいい〜〜〜♪
   
   吉いくぞう の 避けよ も 歌ってると なんだか じ〜〜ん と きます

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

歌詞に蛤無いから!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

その上司はたぶん、変わりません。
だから周りに味方になってくれる人を探すことですよね。
その中で、自分の仕事ぶりや、行動なりは きちんとして、つつかれないようにしておくなど。
そうして周りの人コミュニケーションを広げておいて 一人ぼっちにならないようにしておくといいと思います。

あとは、パソコンの待ち受け画面に プロレスでラリアーとしてる貼り付けたことあります。
上司にラリアートしてることを想像できます。




パワハラは 職権乱用で 指導の一環だとかいいならが 水面下でいじめに入るので、周りは気が付きませんから、つらいものがあります。
長く陰湿なパワハラをされると、ストレスで自分までパワハラしてしまう人間になってしまうんですよ。

怖いですね。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

追記:言い忘れました。
その上司がどんなパワハラで どんな無能な上司か分からないのでなんとも言えませんが、もし上司として無能でどうにもこうにも ついていけないくらい低能な上司ならという事を前提に書いておきます。
ご自身も上司とうまくやっていけるように努力してみたり、いろいろやってみたりする事も大事だと思います。
上司にも言い分があると思いますので。

でも相性が合わないてありますからね。
綺麗ごとばかりじゃないので 合わないものは 合わないてこと
やっぱりありますから。
難しいですね。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
猫大好きさん

回答ありがとうございます。

 状況を詳細に書けないことが残念ですが・・・・・・

>パソコンの待ち受け画面に プロレスでラリアーとしてる貼り付けたことあります。
   ↓
 これって ナイス!ですね〜〜

 来週 早速 やってみま〜〜す  さて  どんなものに するか・・・

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

無益な争いをしていますと、第三者に乗ぜられて共倒れになります。
あなたが心の中に思っているとことは、自然と表情や言動によって外に現れます、そうなれば職場の規律が保たれないのでしょう。
無能な上司の部下になってしまったと言われますが、偶然に見えることも前世の定めや、現生でのあなたの行いの結果によるものであるから、おろそかにしてはならないと思います。
おとなしくして自分の仕事をして己の分際、本分を守る生き方も肝要ではありませんか。 
上司をアホ呼ばわりされていますが、他人の領域に口出しする罪、すなわち越権行為による罪を犯されている危惧も感じます。
委曲を尽くして全体の調和をはかること。また全体がうまくいくように細かいことは譲歩されることも必要ですよ。
自分の職場環境がが平穏であろうと、また険しく厳しいものであろうと、節操を変えずその職責を全うすること
があなたの務めでしょう。
喩えお書きの通り上司が無能であったとしましても、それはあなたへのプレゼントです。
戒めとする前例がすぐ手近にあるのは、他者の目前の失敗を自分の戒めとせよということかも知れません。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ラクシュミーさん

回答ありがとうございます。

 そうですね 逆の立場での見方 大変参考になります!

>無益な争いをしていますと、第三者に乗ぜられて共倒れになります。
   ↓
 まさに これを しようとしています。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

下らん事言っているアンタの方がアホに見える、ププッ。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
落下さん

回答ありがとうございます。

 落下さんのAがいつもの楽しみです!  うふっ!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

はいはい
気持ちよく辞表を叩きつけて辞めましょう!
アホな上司を選んだ上司もまたアホですね⇒その上の上司もアホを選んだアホです⇒アホの系列が縦に並んだ指揮命令系統が構築されている訳ですね。
この際しょうがない、一丁自分で全部をやって見返してやるのがいいですね。
これでどうじゃ!
文句アッカ!と言う風に・・・・・・。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ラヴハートさん

回答ありがとうございます。

>気持ちよく辞表を叩きつけて辞めましょう!
   ↓
  これって できたら 最高ですよね〜〜〜  かっこいい

でも
>この際しょうがない、一丁自分で全部をやって見返してやるのがいいですね。
  ↓
 これしかないですね〜〜〜  ちょっと 【】 いい

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
あの〜〜

要らぬおせっかいなんですが

”ラブハート”にHN変えません・・・・・・・・・・・・・・・

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

べらんめぇ〜〜
コッチトラ江戸っ子だい!
上司が怖くて酒が飲めるか!てんだい!
文句があるなら、いつでも辞めてやらぁー
とやって行くのも一つの道ですね・・・・あとは自己責任でね。

あははは 若かりし頃を思い出しました。
見返すことは出来ませんでしたが、何と無く敷居をまたぐまでに25年位の月日がたってその頃の上司はいなかった・・・・。

名前は変えませんけど・・・・・うに点々が気に入っております。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

私がパート先で出会った上司の話です。
その上司は以前の勤務先の建築関係の会社をリストラされました。
ハローワークで職探しをしていた時に、たまたま知り合いだった私がいた会社の本社の上司に会ったのです。
そこで何故だか本社の馬鹿上司が、私の職場の上司に勧誘しました。
ホテル関係の仕事なのでまったくの畑違い、仕事の内容もまったく違う。
それなのに古くからいたパートが自分より仕事ができるのが気にいらない。
そこでパワハラに出たのです。
まったく見当違いの意見を出し、こちらが間違いを指摘すると怒鳴り散らす。
俺様が一番偉い、って言う態度でね。
人の間違いは重箱の隅をつつくくらいしつこい、自分の間違いは部下の責任、その上間違いを隠そうとする。
とんでもない失敗を平気でする。
本社にも訴えましたが何の解決にもならず。
一番古かった私たち数人はいじめのまと、仲間はほとんど辞め私もやめました。
その後いろいろあったようですが、その上司も辞めました。
辞めるときは反省の言葉を口にしたようです。
辞めるときに後悔されても何にもならないけど。
辞めたと聞いた時はすっきりしました。
私は辞めるときに本社の上司に辞める理由を聞かれました。
上司の馬鹿さ加減を一覧表にして渡しました。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
もみじの部屋さん

回答ありがとうございます。

 同感します↓

>ホテル関係の仕事なのでまったくの畑違い、仕事の内容もまったく違う。
それなのに古くからいたパートが自分より仕事ができるのが気にいらない。
そこでパワハラに出たのです。
まったく見当違いの意見を出し、こちらが間違いを指摘すると怒鳴り散らす。
俺様が一番偉い、って言う態度でね。
人の間違いは重箱の隅をつつくくらいしつこい、自分の間違いは部下の責任、その上間違いを隠そうとする。
とんでもない失敗を平気でする。
>本社にも訴えましたが何の解決にもならず。

 こんな奴のために と 思いますよね〜〜

  で 仕返し してやれば よかったのに・・・・・・・・・・・・・

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

しましたよ、その上司がした失敗を全部書き出したのです。
ホテル関係なのに、私たちが使ったマスターキーを回収し忘れたとか。
仲間の一人を理由もなくいきなり怒鳴ったとか、いろいろとね。
数えたわけじゃないけど、すごい数だったわよ。
私そこでは15年もいて本社の役員ともかなり親しかったのよ、だから一覧表を渡してやったのよ。
かなり絞られたみたいよ。
すぐには首にできなかったでしょうけど、結局辞めることになったんだからよかったわよ。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

あのう、
書いてあること、シッチャカメッチャカですよ。
アホ同士が上下、アホ言い合ってる。
ハラスメントなんぞ、かけらも無い。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
おばっチャンさん

回答ありがとうございます。

 まあ 人 それぞれですので
 おっしゃるような見方もあってもいいのでは と 思います。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

此処の職場は男子一生の天職でしようか

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
大根おばさんさん

回答ありがとうございます。

 すみません 私 アホなもので Aがよく理解できないんですが・・・・・
  AにQします

 >此処の職場は男子一生の天職でしようか
    ↓
   私はそう思いませんが、中にはそう思う人もいるかもしれませんね〜〜

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

そう思っておられない事があなた様が思われる上司へ対しても不満かな?

これは実例ですが

私の仲間が(女性)会社の不服ばかり言っていました
(有限会社で身内が固めた)
会長。社長。社員が皆不能で腹が立つ・と
だからと云って生活が掛かってるので辞められないし。。
その人ねある御仁からヒントをいただきました
(もし自分の脳力以上の会社に勤めたら自分はどのような反応をする?相手が不能でよかったではないか
自分の与えられた仕事を淡々とやればいいことだし。。
もし会社がつぶれたとしてもそれは社長の責任。。であなたの責任ではない
自分が脳力があると思う事も増上慢である。。。
。。と

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
なるほど

 了解しました!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

千さんがパワハラと思っているならきっとパワハラなんでしょう。
時間軸をパワハラの起こる最初に戻しそこから現在までを考えてみてください。
双方に反省すべき点があるとおもいます。
しかし片方だけにあっても和解解決にはなりません。
Yesマンになって胃潰瘍になるか、
持説を述べ続け胃潰瘍になるか、
後者も悪くないです・・・・・。

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
JBLさん

回答ありがとうございます。

 なにか JBLさんと私は同じ華麗衆種のような・・・・・・・・・

 もちろん 私は
    ☆持説を述べ続け胃潰瘍になるか☆ を 選択します!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

うん・・・・・うん・・・・・。

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

「アホな」基準がよく解りませんが
一般的に見て「ドアホ」といえる人でも人の上にたてる
御社の程度が知りたいですね。
組織で其れなりの地位に居る人ならば普通はやはり「其れなりの人」であると思います。でも納得がいかないのであれば社内を揚げて「改革」に取り組みべきでしょう。例えば人事考課の厳正化など等

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ハインさん

回答ありがとうございます。

>組織で其れなりの地位に居る人ならば普通はやはり「其れなりの人」であると思います。
   ↓
  私はそうである場合もあるが、そうでない場合もあると 思います!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

あなたに阿呆の力量が分からないのか、阿呆が本当の阿呆なのか分からない。

が、
本当の阿呆であれば、その部署は閑職だということだ。あなたも能力がないと思われている。

それが先端の部署の上司であれば、その会社は潰れるから早めに退職金を貰う。

 公務員(準公務員も含む)であれば共済年金獲得のために耐える。
       ★科学教★

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
ワヤさん

回答ありがとうございます。

なるほど こういう時は★科学教★が光って見えますね〜〜

>本当の阿呆であれば、その部署は閑職だということだ。あなたも能力がないと思われている。
   ↓
  正解です!

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

むずかしい仕事を半“鉄矢”で解決した

翌朝、上司開口一番
「HERO君、ナニはナニしたかね」

HERO「ハイ、ナニはナニしときました」
上司 「そうか ごくろうさん」


民間企業はこうでなくっちゃ
公務員もオナラえ もとい見習え!!

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
HEROさん

早速の回答ありがとうございました。

 鉄矢ですかあ〜〜 すごいです!

でも

  私はアホな上司のためにそんなことするのは嫌ですね〜〜〜

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

仕事はスピード!

鉄矢はいい先生でした

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
私は

 スピードに咥えて 業務内容も濃厚です〜〜〜

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
追加です

私は公務員ではありましぇ〜〜〜ん

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

追加です

咥えム( くゎーぇむ)員ですね

ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん

相談者
あの〜〜

真面目だったHEROさん

最近  お下品になってきてませんか?

ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん

咥ばらクワバラ・・・

((お茶目な)千兵衛さんを見習います、反省します)

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