定年延長って?
”高年齢者雇用安定法改正法案が閣議決定、国会に提出される(3月9日)”
(現在、第180国会:衆議院で審議中)
上記法改正について質問です!
?果たして、結末(予測)はどうなるのでしょうか?
(改正の中身と運用に関して???)
?仮に法案が改正されたらどういう影響(好or悪)が出るのでしょうか?
※ 解答はQ&Aの優良老人の方のみお願い致します!
”高年齢者雇用安定法改正法案が閣議決定、国会に提出される(3月9日)”
(現在、第180国会:衆議院で審議中)
上記法改正について質問です!
?果たして、結末(予測)はどうなるのでしょうか?
(改正の中身と運用に関して???)
?仮に法案が改正されたらどういう影響(好or悪)が出るのでしょうか?
※ 解答はQ&Aの優良老人の方のみお願い致します!
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
停年を国が定める必要があるのか、とても疑問です。
同年齢でも体力、気力、能力には大きな差が有ります。
企業はそれを評価して雇用関係を考えていけばいいような気がします。
逆に早く役職を辞して、老後の生活に切り替える人がいてもいいと思うし。
年金受給資格も、一定の年齢を超えた後、受給を始める年齢を自分で決められるべきと思います。
受給開始年齢が高くなるほど、受給額が少し増えるようにすべきと思います。
年齢だけで停年にされたり、年金が開始されるのはなんだかな〜〜。
農業従事者の平均年齢が65歳と言う事は、おそらく農業従事者の人口ピークは68歳ぐらいではないかと考える時、なんだか変だよな〜〜。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
この法律が通ったら会社に居座れるて事?
待遇も今まで通りて押し切れるんか?
でも窓際に追いやられて耐えられるほど心が強くないしなあー。
出来れば仕事なんか速く辞めて年金くれよ、
そして悠々自適が良いなあー。
(隠居に憧れるジージより)
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
私の場合は数年前60になり
今年4年延長で勤める会社を円満退職しました3月10日。
現在は会社に雇うか否かの権限があります。
正式65歳定年はずいぶん先の話になります。
単純に考えれば社員には好。
経営者には悪でしょうか。
ただ、60過ぎたら給料カットあるかも。
ペンネーム:回答者 (匿名希望)さん
まあ・・・何にも変わらないかも。。
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ペンネーム:質問者 (匿名希望)さん
解答ありがとうございます。
>年齢だけで停年にされたり、年金が開始されるのはなんだかな〜〜。
↓
そうなんです! 親父さん!!